Skip to content
Home » собеседование

собеседование

Планирование профессиональной карьеры

Планирование и развитие профессиональной карьеры: карьерные цели и этапы планирования

Планирование карьеры – это процесс определения и поиска таких образовательных и профессиональных возможностей, которые соответствуют вашим интересам, увлечениям и целям. 

как пройти собеседование

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу: 17 советов

Этот день настал: вы нашли отличную вакансию, отправили свое резюме работодателю по электронной почте и… вам позвонили и пригласили на собеседование! Но сейчас не время расслабляться. Лучшее, что вы можете сделать – это немедленно приступить к подготовке к собеседованию.

Как подготовиться к собеседованию

Как подготовиться к собеседованию на работу: 8 шагов

Как подготовиться к собеседованию? Если вас волнует этот вопрос, значит в данный момент вы испытываете смешанные чувства: радость и ликование, что оказались на шаг ближе к получению желаемой работы, и растерянность и волнение от предстоящего собеседования.
Паниковать не нужно. Сейчас вам нужно сосредоточиться лишь на одном – подготовке к собеседованию.

Почему вы уволились с предыдущей работы

Почему вы уволились с предыдущего места работы: как ответить на вопрос на собеседовании

“Почему Вы уволились с предыдущей работы?” Этот вопрос входит в 10-ку самых популярных и часто задаваемых вопросов кандидату на собеседовании.
Прозвучать он может в разных вариациях:
– “Почему Вы решили сменить место работы?”
– “Почему Вы ищете новую работу?”
– “Почему Вас уволили?”

вопросы кандидату на собеседовании и ответы на них

Какие вопросы задают на собеседовании: 10 часто задаваемых вопросов и ответы на них

Собеседование – достаточно волнительная ситуация для каждого соискателя. Чтобы повысить свои шансы на успех и чувствовать себя во время интервью с потенциальным работодателем более уверенно, лучшее, что вы можете сделать – это подготовиться к собеседованию. И первое, над чем вам стоит задуматься – какие вопросы задают на собеседовании.

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов

В идеале, собеседование должно проходить в формате беседы — два человека задают друг другу вопросы и отвечают на них. Конечно, основное внимание сосредоточено на кандидате на должность: на его квалификации, на профессиональном опыте и навыках. Но это вовсе не означает, что работодатель не ждет от вас встречных вопросов. Ведь таким образом проявляется ваш энтузиазм и искренняя заинтересованность в получении работы.

Почему мы должны взять/выбрать именно Вас: вопрос на собеседовании, примеры ответов

Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании

Собеседование – это достаточно стрессовая ситуация для каждого из нас. Вы окажетесь один на один с потенциальным работодателем, при этом вам придется отвечать на довольно сложные вопросы о своей квалификации и опыте работы. И один из таких вопросов может прозвучать следующим образом: “Почему мы должны взять именно Вас?”.

Каковы Ваши сильные и слабые стороны: как ответить на вопрос на собеседовании, примеры

Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов

“Каковы Ваши сильные и слабые стороны?” Так или иначе на одном из собеседований вам придется услышать данный вопрос. В этот момент главное – не растеряться, а дать честный и вдумчивый ответ с нужным подтекстом, который подчеркнет ваш профессионализм и впечатлит (в хорошем смысле) работодателя.

Вопрос о слабых и сильных сторонах входит в список самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому постарайтесь заблаговременно подготовить на него ответ.

Расскажите о себе вопрос на собеседовании

Как правильно ответить на вопрос “Расскажите о себе” на собеседовании: о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов

“Расскажите о себе” – это один из самых распространенных и, одновременно, сложных вопросов на собеседовании. Многие соискатели допускают ошибку, считая, что работодатель задает этот вопрос только для того, чтобы начать разговор или разрядить обстановку. Но это совсем не так.