Как подготовиться к собеседованию? Если вас волнует этот вопрос, значит в данный момент вы испытываете смешанные чувства: радость и ликование, что оказались на шаг ближе к получению желаемой работы, и растерянность и волнение от предстоящего собеседования.
Паниковать не нужно. Сейчас вам нужно сосредоточиться лишь на одном – подготовке к собеседованию.
В статье представлены 8 простых шагов, которые помогут вам максимально эффективно подготовиться к собеседованию.
Подготовка к собеседованию
В первую очередь, подготовка к собеседованию подразумевает:
- детальное изучение тех требований, которые указаны в описании вакантной позиции;
- затем вам необходимо понять, насколько ваш профессиональный опыт, навыки и цели соответствуют этим требованиям.
Кроме этого, вам предстоит выполнить несколько несложных, но обязательных и важных шагов, чтобы подготовиться к успешному прохождению собеседования.
Как подготовиться к собеседованию: 8 шагов
Шаг 1. Изучите описание вакантной должности
В объявлении о вакантной позиции работодатель зачастую указывает ряд требований к кандидатам на должность. Это могут быть:
- опыт работы,
- определенные навыки,
- образование,
- квалификация,
- качества и др.
Чем больше вы соответствуете требованиям работодателя, тем, конечно же, у вас выше шансы на получение должности. Ведь в глазах работодателя вы автоматически будете выглядеть как идеальный кандидат.
Кроме этого, описание должности дает возможность понять и предугадать, о чем вас будут спрашивать на собеседовании.
Иногда в описании вакансии работодатель может указать и должностные обязанности работника.
На основании всей этой информации вы можете сделать для себя вывод – соответствуют ли ваши навыки, опыт, квалификация вакантной позиции и подходит ли вам данная работа.
Шаг 2. Почему должны выбрать вас?
Перед тем, как отправиться на собеседование, вы должны ответить на 2 вопроса: почему вам нужна эта работа и почему вы подходите на вакантную должность.
Вы должны быть готовы к тому, что вам придется продемонстрировать работодателю свою заинтересованность в получении работы и доказать, почему ему необходимо выбрать именно вас.
Шаг 3. Найдите и изучите информацию о компании
Сбор и изучение информации о компании, в которой вы возможно будете работать в дальнейшем – очень важный этап в подготовке к собеседованию.
Во-первых, знание компании даст вам значительное преимущество перед другими претендентами на должность: вы будете понимать, что от вас ждет работодатель, на какие профессиональные качества делать упор, какие вопросы задавать на собеседовании.
И, во-вторых, вы будете чувствовать себя намного увереннее и спокойнее, что даст вам возможность проявить себя наилучшим образом.
Итак, несколько пунктов, о которых вы должны знать перед тем, как пойти на собеседование:
1) Продукт или услуга, которую производит/предоставляет компания.
Вам необязательно знать все технические подробности о том, как производится, из чего состоит продукт или услуга компании, но общее представление и базовая информация у вас должна быть.
2) Корпоративная культура.
Информацию о культуре компании вы можете найти в социальных сетях, например, в Facebook или LinkedIn. Также не забудьте проверить отзывы сотрудников и клиентов компании в Google.
Все эти сведения помогут вам узнать компанию “изнутри”: оценить отношение к работникам, ценности и приоритеты компании, атмосферу в коллективе.
3) Общая информация о компании.
Изучите веб-сайт, блог или страницу компании в социальной сети, чтобы узнать больше об истории создания компании, об ее основателях и руководителях, об основных отделах, достижениях.
4) Конкуренты.
Чтобы продемонстрировать работодателю свою максимальную вовлеченность и подготовленность, можете найти информацию о главных конкурентах компании, которые работают в той же отрасли. Просмотрите и их веб-сайты.
Шаг 4. Подготовьте ответы на самые популярные и часто задаваемые вопросы на собеседовании
Вы не можете предугадать, какие вопросы работодатель решит вам задать во время собеседования, но есть определенный список вопросов, которые интервьюеры любят задавать практически всем соискателям. К таким вопросам относятся:
- Почему вы хотите работать в нашей компании?
Чтобы ответить на вопрос правильно, вам нужно сконцентрироваться не на том, что компания может вам предложить, а на том, что вы можете предложить компании, и почему работодатель выиграет, если возьмет вас на работу:
“Я считаю, что у меня есть необходимые знания и навыки, которые помогут мне добиться хороших результатов в работе, например…”
“Я чувствую, что мои навыки подходят для этой должности, потому что…”
Данный вопрос позволяет работодателю услышать краткую, обобщенную версию о ваших профессиональных качествах, навыках, опыте, квалификации, понять, какие из этих качеств вы считаете наиболее актуальными для предлагаемой должности.
Подчеркните те ваши сильные стороны и навыки, которые необходимы именно для данной должности. Расскажите, в чем проявляются ваши сильные стороны, какими навыками и знаниями обладаете как профессионал, а также не забудьте упомянуть о личных качествах.
Обязательно приведите конкретные примеры из своей профессиональной деятельности:
“Я предпочитаю работать в команде, легко иду на контакт, умею сотрудничать и работать с коллегами сообща.
В компании Х мне приходилось работать в различных проектных группах, участники которых были людьми творческими и выполняли разнообразные технические задачи. Но это не помешало мне добиться повышения в должности – последние 2 года я руководил техническим отделом. За это время я смог добиться увеличения производственных мощностей компании на 20%.”
Читайте статьи:
- “Какие вопросы задают кандидату на собеседовании: 10 часто задаваемых вопросов и ответы на них.”
- “Каверзные вопросы на собеседовании и примеры ответов на них.”
Шаг 5. Подготовьте несколько вопросов для работодателя
В идеале, собеседование должно проходить в формате беседы – два человека задают друг другу вопросы и отвечают на них. Конечно, основное внимание сосредоточено на кандидате на должность: на его квалификации, на профессиональном опыте и навыках. Но это вовсе не означает, что работодатель не ждет от вас встречных вопросов. Ведь таким образом проявляется ваш энтузиазм и искренняя заинтересованность в получении работы.
О чем же вы можете спросить? Во-первых, о самой должности и должностных обязанностях, о компании:
- “Не могли бы Вы подробнее рассказать о ежедневных обязанностях, которые должен выполнять менеджер/маркетолог/экономист…?”
- “Какими качествами должен обладать идеальный на Ваш взгляд кандидат на эту должность?”
- “С какими трудностями может столкнуться человек, занимающий эту должность?”
- “Приветствуется ли в компании желание работника получить повышение и есть ли возможности для дальнейшего карьерного роста?”
- “Какие цели ставит перед собой компания на ближайшие 5 лет?”
Шаг 6. Подготовьте все необходимые документы и обязательно распечатайте резюме
В первую очередь, у вас с собой должны быть 2-3 копии резюме. Одна копия может понадобиться интервьюеру, на случай того, что во время собеседования у него не будет возможности или времени на то, чтобы найти ваше резюме в электронном формате.
А вторая копия пригодится вам, чтобы отслеживать поступающие от работодателя вопросы или уточнения о той информации, которая указана в вашем резюме.
Кроме этого, интервьюеров может быть несколько. Не исключено, что вас могут пригласить на собеседование непосредственно к руководителю компании, например. И было совсем не лишним иметь при себе еще одну копию резюме.
Читайте статью “Гайд: как правильно написать резюме на работу (составляющие, оформление и примеры резюме).”
Если вы претендуете на получение творческой должности, тогда уместным атрибутом будет ваше портфолио.
Для составления качественного резюме воспользуйтесь программой Canva. Это очень простой и удобный визуальный редактор с множеством уже готовых (и бесплатных, в том числе) шаблонов.
Шаг 7. Как подготовиться к собеседованию на работу: продумайте свой маршрут
Чтобы подготовиться к собеседованию основательно, заранее продумайте все нюансы:
- где будет проходить собеседование,
- как добраться до места проведения интервью, на каком виде транспорта,
- сколько времени вам понадобится на то, чтобы добраться до места,
- во сколько вам нужно выйти из дома, чтобы точно не опоздать на интервью.
Если по каким-то обстоятельствам, вы понимаете, что точно опоздаете на собеседование, лучшее, что вы можете сделать – это позвонить и предупредить интервьюера.
Но все-таки постарайтесь выйти из дома заранее. Вам необходимо быть на месте за 10-15 минут до начала собеседования.
Если вы окажетесь на месте раньше указанного времени, это тоже сыграет вам на руку – спокойно соберетесь с мыслями, настроитесь на предстоящий разговор с работодателем, пересмотрите свое резюме еще раз.
Шаг 8. Подумайте, в чем пойдете на собеседование
Заранее продумайте, что вам надеть на собеседование. Ведь первое впечатление нельзя произвести дважды.
Конечно, ваш наряд будет зависеть от многих факторов: от вашей специальности, от должности, на которую претендуете, от компании/фирмы/предприятия, в котором вы хотите работать, от погодных условий и т. д.
Самое главное, чтобы одежда была чистой, свежевыглаженной, сдержанной и комфортной.
Совет для девушек: откажитесь от чрезмерного количества украшений, открытой обуви и яркого макияжа.
Заключение
Конечно, трудно предвидеть со 100%-ой точностью, какие вопросы вы услышите от потенциального работодателя. Но это вам и не нужно. Достаточно того, что у вас будет общее представление о том, как проходит собеседование, и что вас вообще ждет. Тогда вы будете чувствовать себя более уверенно и спокойно, а такое самоощущение многократно повысит ваши шансы на успех.
Пусть у вас все получится! Удачи!
P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях, спасибо!
Фото на обложке статьи – flexjobs.com