Абсолютные и относительные величины: их виды и единицы измерения
Для изучения социально-экономических явлений и для их количественной оценки в статистике используются величины, которые условно делятся на абсолютные и относительные.
Anastasiya Yakubovska
Hello! My name is Anastasiya. I have a Bachelor's degree in economics and management. But all my adult life I dreamed to be a writer or a journalist. Finally, I got this opportunity - to write. I write articles for blog Think and Write. And I love what I do.
Формы, виды, способы и план статистического наблюдения
Статистическое наблюдение – научно организованный сбор первичных данных о социально-экономических явлениях.
Объект и предмет исследования, задачи и основные методы статистики
Специфическая особенность статистики, которая отличает ее от других общественных наук, состоит в том, что она базирует характеристику явлений и присущих им закономерностей и взаимосвязей на данных массового наблюдения и использует для этого количественные показатели.
Роль статистики и история ее развития как науки
История статистики показывает, что статистическая наука сформировалась вследствие теоретических обобщений накопленного человечеством опыта учетно-статистических работ, обусловленных потребностями управления производством и жизнью общества.
Расчет цены продукции: методы ценообразования и пример расчета исходной цены
С помощью цен соизмеряются затраты и результаты хозяйственной деятельности предприятия, экономически обосновываются наиболее выгодные варианты осуществления капитальных вложений, стимулируются производство и потребление, а также качество и конкурентоспособность продукции.
Расчет себестоимости единицы продукции
Себестоимость продукции – это затраты (издержки производства), выраженные в денежной форме, на потребленные при изготовлении продукции средства производства, оплату труда рабочих, услуг других предприятий, расходы по реализации продукции, а также затраты по управлению и обслуживанию производства.
Система мотивации и стимулирования персонала: цели, виды и методы мотивации
Мотивация персонала стимулирует не только к работе, за которую платят деньги, но и к активному желанию сделать для компании больше – больше старательности, больше энтузиазма, больше ответственности.
Все методы мотивации должны быть направлены на удовлетворение потребностей и ценностей сотрудников. Но нужно понимать, что эффективной система мотивации будет только тогда, когда интересы организации и интересы работника отождествляются: то, что выгодно одному, необходимо и выгодно другому.
Особенности рынка труда
Рынок всегда состоит из покупателей и продавцов, образующих спрос и предложение на тот или иной продукт или услугу. В этом отношении рынок труда не является исключением: работодатели обеспечивают спрос на рабочую силу, а работники, соответственно, – предложение.
Методы, виды и примеры неценовой конкуренции рынка (реклама, дифференциация продукта, упаковка)
Неценовая конкуренция – это метод конкурирования не ценой, а самим товаром, то есть его качеством, техническими характеристиками, упаковкой и рекламой.
Отдача от масштаба производства (эффект масштаба): постоянная, возрастающая и убывающая
Отдача от масштаба (эффект масштаба) выражает реакцию объема производства продукции на пропорциональное изменение всех факторов производства.