Hello! My name is Anastasiya. I have a Bachelor's degree in economics and management. But all my adult life I dreamed to be a writer or a journalist. Finally, I got this opportunity - to write. I write articles for blog Think and Write. And I love what I do.
The people’s activities (individual’s, group’s, union’s or community’s activity), in particular, the work of entrepreneurs, businessmen, managers, economists in the conditions of market relations is filled with new content today. This, in turn, has an impact on the ever-increasing role of statistical science.
Для изучения социально-экономических явлений и для их количественной оценки в статистике используются величины, которые условно делятся на абсолютные и относительные.
Статистическое наблюдение – научно организованный сбор первичных данных о социально-экономических явлениях.
Специфическая особенность статистики, которая отличает ее от других общественных наук, состоит в том, что она базирует характеристику явлений и присущих им закономерностей и взаимосвязей на данных массового наблюдения и использует для этого количественные показатели.
История статистики показывает, что статистическая наука сформировалась вследствие теоретических обобщений накопленного человечеством опыта учетно-статистических работ, обусловленных потребностями управления производством и жизнью общества.
С помощью цен соизмеряются затраты и результаты хозяйственной деятельности предприятия, экономически обосновываются наиболее выгодные варианты осуществления капитальных вложений, стимулируются производство и потребление, а также качество и конкурентоспособность продукции.
Себестоимость продукции – это затраты (издержки производства), выраженные в денежной форме, на потребленные при изготовлении продукции средства производства, оплату труда рабочих, услуг других предприятий, расходы по реализации продукции, а также затраты по управлению и обслуживанию производства.
Мотивация персонала стимулирует не только к работе, за которую платят деньги, но и к активному желанию сделать для компании больше – больше старательности, больше энтузиазма, больше ответственности.
Все методы мотивации должны быть направлены на удовлетворение потребностей и ценностей сотрудников. Но нужно понимать, что эффективной система мотивации будет только тогда, когда интересы организации и интересы работника отождествляются: то, что выгодно одному, необходимо и выгодно другому.
Рынок всегда состоит из покупателей и продавцов, образующих спрос и предложение на тот или иной продукт или услугу. В этом отношении рынок труда не является исключением: работодатели обеспечивают спрос на рабочую силу, а работники, соответственно, – предложение.
Неценовая конкуренция – это метод конкурирования не ценой, а самим товаром, то есть его качеством, техническими характеристиками, упаковкой и рекламой.