Основными задачами аналитических жанров журналистики являются: сообщение информации, ее анализ и исследование, обоснование и комментирование происходящих событий, явлений и фактов.
К аналитическим жанрам журналистики относятся: отчет, интервью, статья, беседа (диалог), аналитическая корреспонденция, рецензия, обзор, рекомендация, журналистское расследование.
В публицистическом стиле речи выделяют 3 группы жанров: аналитические, художественно-публицистические и информационные жанры.
К информационным жанрам журналистики относятся: заметка, отчет, репортаж, интервью, вопрос-ответ, некролог.
Какие каверзные вопросы может задать работодатель на собеседовании? Далее в статье вы найдете 10 самых сложных вопросов от интервьюера и примеры ответов на них.
Официально-деловой стиль речи – это функциональный стиль современного русского литературного языка, который используется для оформления различных документов, нормативно-правовых актов, а также при официальном общении между гражданами, организациями и социальными группами.
Официально-деловой стиль характеризуется наличием специальных деловых стандартов, на основании которых и составляются документы: заявления, деловые письма, протоколы, отчеты, справки, доверенности, договоры и пр.
Научный стиль речи – это функциональный стиль речи русского литературного языка, который является средством общения в сфере научной, научно-профессиональной и учебно-научной деятельности.
Тексты научного стиля отличаются ясностью, логичностью, точностью, объективностью и доказательностью изложения информации.
Этот день настал: вы нашли отличную вакансию, отправили свое резюме работодателю по электронной почте и… вам позвонили и пригласили на собеседование! Но сейчас не время расслабляться. Лучшее, что вы можете сделать – это немедленно приступить к подготовке к собеседованию.
Как подготовиться к собеседованию? Если вас волнует этот вопрос, значит в данный момент вы испытываете смешанные чувства: радость и ликование, что оказались на шаг ближе к получению желаемой работы, и растерянность и волнение от предстоящего собеседования.
Паниковать не нужно. Сейчас вам нужно сосредоточиться лишь на одном – подготовке к собеседованию.
“Почему Вы уволились с предыдущей работы?” Этот вопрос входит в 10-ку самых популярных и часто задаваемых вопросов кандидату на собеседовании.
Прозвучать он может в разных вариациях:
– “Почему Вы решили сменить место работы?”
– “Почему Вы ищете новую работу?”
– “Почему Вас уволили?”
Собеседование – достаточно волнительная ситуация для каждого соискателя. Чтобы повысить свои шансы на успех и чувствовать себя во время интервью с потенциальным работодателем более уверенно, лучшее, что вы можете сделать – это подготовиться к собеседованию. И первое, над чем вам стоит задуматься – какие вопросы задают на собеседовании.
В идеале, собеседование должно проходить в формате беседы — два человека задают друг другу вопросы и отвечают на них. Конечно, основное внимание сосредоточено на кандидате на должность: на его квалификации, на профессиональном опыте и навыках. Но это вовсе не означает, что работодатель не ждет от вас встречных вопросов. Ведь таким образом проявляется ваш энтузиазм и искренняя заинтересованность в получении работы.